Mustafa TOSUN

Kurul Üyesi

1978 yılında doğan Mustafa Tosun, Yozgat Anadolu Lisesi’nden mezun olduktan sonra 1995 yılında Türkiye derecesiyle girdiği Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden 2000 yılında başarıyla mezun olarak özel sektörde iş hayatına atıldı.

İnsan Kaynakları alanında iş hayatına 2000 yılı Kasım ayında atılan Mustafa Tosun, Yimpaş Holding, Family Finans Katılım Bankası ve Türkiye Basketbol Federasyonu gibi prestijli kuruluşlarda çalışarak işe alım, bordro, iş hukuku, ücretlendirme sistemleri, kariyer planlaması, yasal süreçlerin yönetimi ve iş gücü planlaması gibi alanlarda uzmanlık yapmıştır. Ayrıca, süreç iyileştirme projelerinde yer almış ve İnsan Kaynakları yönetim sistemlerinin kurulması çalışmalarına katkıda bulunmuştur.

2006 yılından itibaren kariyerine İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak farklı sektörlerde devam eden Mustafa Tosun, Master Fuarcılık, Beyaz Fırın ve Erişler Gıda gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerde işe alım, bordro, ücretlendirme, performans değerlendirme, iş hukuku, yasal süreçler ve kariyer yönetimi gibi süreçleri başarıyla yürütmüştür. Ayrıca iş gücü planlaması, bütçe yönetimi ve eğitim programları gibi alanlarda uzmanlaşmış ve stratejik İK çözümleri ile organizasyonel başarıya katkı sağlamıştır.

2013 yılında tekstil/perakende sektörünün öncü firmalarından Defacto iştiraki Ozon Tekstil’de İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri Müdürü olarak görev alan Mustafa Tosun, İnsan Kaynakları Bölümü’nü kurmuş, süreçlerini geliştirmiş, İK’nın dijitalleşmesi çalışmalarını başlatmış; işe alım, bordro, ücretlendirme, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, kariyer planlama, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim sistemlerini kurup yönetmiştir.

2016 yılında tekstil sektörünün kendi alanında lider kuruluşu Taypa Tekstil’de 2 ülkede (Türkiye ve Sırbistan) ve 5 lokasyonda 4 bin çalışandan sorumlu İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Direktörü olarak görev yapmaya başlamış, İnsan Kaynakları süreçlerinin sıfırdan tasarlanmasına ve dijitalleşmesine öncülük etmiş, çalışan memnuniyetini önceliklendirerek işe alım, bordro, ücretlendirme, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, kariyer planlama, işgücü planlama, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim süreçlerini ERP üzerinden yönetecek şekilde kurgulamıştır. Ayrıca, Sürdürülebilirlik departmanını kurarak sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik alanlarında çeşitli denetim ve sertifikasyon süreçlerini yönetmiş ve hazır giyim konfeksiyon sektöründe ilk Sürdürülebilirlik Raporu’nu 2017 yılında yayınlayarak bu alanda farkındalık yaratmak üzere sektörde ve sivil toplum kuruluşları nezdinde çalışmalar yürütmüş ve üst üste 6 yıl boyunca Sürdürülebilirlik Raporlamasına liderlik etmiştir.

2023 yılında konfeksiyon, tekstil, otomotiv ve inşaat sektöründe faaliyet gösteren Baykan Grup’un 4 ayrı sektörde, 2 ülkede (Türkiye ve Mısır) ve 14 lokasyonda 4 bin çalışandan sorumlu İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Direktörü olarak görev yapmaya başlamış, İnsan Kaynakları süreçlerinin en baştan dizayn edilmesine, tüm grubun global organizasyon mimarisine ve dijitalleşmesine liderlik ederek 2 ayrı ülkeden yönetilen işe alım, bordro, ücretlendirme, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, kariyer planlama, organizasyonel gelişim, işgücü planlama, eğitim ve gelişim süreçlerini tek bir ERP platformu üzerinden yönetecek şekilde kurgulamıştır. Ayrıca, Sürdürülebilirlik departmanının stratejilerini yeniden belirleyerek sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik alanlarında çeşitli denetim ve sertifikasyon süreçlerini yönetmiş ve bu grupta ilk Sürdürülebilirlik Raporu’nun yayınlanmasına önayak olmuştur.

Mustafa Tosun, 2024 yılı sonu itibariyle de, gelişmiş ve gelişmekte olan kurum ve kuruluşlara organizasyon mimarisinden başlayarak işe alım, bordro, ücretlendirme, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, kariyer planlama, organizasyonel gelişim, norm kadro, işgücü planlama, eğitim ve gelişim, iş hukuku vb. tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarlanması, geliştirilmesi konularında mentor danışmanlık yapmaktadır. İnsan Kaynakları süreçlerinin yanısıra Yönetim Sistemleri, Sürdürülebilirlik ve Bordro Yasal Denetimi alanlarında da kurumlara danışmanlık hizmeti vermektedir.

Yaşam felsefesi, hayatına dokunduğu her insanda iz bırakmaya özen göstermek olan Mustafa Tosun, evli ve 1 kız 1 erkek 2 çocuk babası olup iyi derecede İngilizce bilmektedir.